Cadre, CDI

Responsable du service Relations du Travail

HAROPA PORT est né le 1er juin dernier de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous créons ainsi le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer.

Quelques chiffres :

  • 1 800 salariés
  • 1er port français avec 130 millions de tonnes de trafics
  • 650 ports touchés dans le monde
  • 1er port conteneurs de France : Le Havre
  • 1er port céréalier d’Europe de l’Ouest : Rouen
  • 1er port fluvial de transports de passagers du monde : Paris
  • 1er hub logistique de France avec 2.5 millions de m²d’entrepôts
  • 160 000 emplois indirects
  • 1.5 milliard d’investissement sur les prochaines années

 

Notre rôle : développer les trafics maritimes et fluviaux et faciliter l’implantation d’industriels et de logisticiens.

Nos enjeux : la transition numérique pour fluidifier le passage de la marchandise, la transition écologique pour décarboner les transports et la multimodalité pour développer nos parts de marché de manière vertueuse. Son siège social est situé au Havre et des implantations sont situées tout au long de l’axe Seine.

La Direction territoriale du Havre, 1er port français pour le commerce extérieur et les conteneurs et 5ème port européen a pour missions principales de :

 

  • Réaliser, exploiter et entretenir les accès maritimes (chenaux, bassins…)
  • Concevoir, faire réaliser et entretenir les infrastructures portuaires (quais, digues, terre-pleins, voies d’acheminement ferroviaires et fluviales…)
  • Aménager et gérer les zones industrielles liées à l’activité portuaire
  • Promouvoir l’ensemble de la place portuaire auprès des armateurs et des chargeurs français et internationaux

 

Nous recherchons dans le cadre de notre activité un(e) Chef de service Relations du Travail  :

Votre mission sera de

  • Superviser le SIRH et la réalisation de la paie et en garantir la fiabilité, dans les délais impartis.

 

  • Garantir le respect de la réglementation et des délais en matière de paiement aux organismes sociaux.
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre la politique sociale de la DTH
  • Participer aux relations sociales (préparation des CSE, CSSCT, négociations sociales)
  • Superviser la gestion administrative des collaborateurs du GPMH, de leur entrée à leur sortie.
  • Proposer et mettre en œuvre la politique de protection sociale adaptée aux problématiques de la DTH auprès de la Direction des Ressources Humaines.
  • Garantir la bonne réalisation des prestations sociales et des contrats au profit des actifs et des retraités.

 

Votre profil

 

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez développé une expérience significative d’au moins 10 ans en Ressources humaines dont une expérience significative dans une fonction similaire en milieu industriel et notamment sur les relations sociales.

Vous détenez de très bonne connaissance de la paie, des dispositifs différés (participation/ intéressement) et du code du travail. Idéalement, vous maîtrisez les obligations légales de l'établissement en matière de politique sociale (mutuelle; prévoyance, retraites).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociation, votre charisme, votre résistance à la pression, votre hauteur de vue, votre sang froid et votre sens de la diplomatie.

 

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Sabrina REMY : sabrina.remy@haropaport.com ou à l’adresse suivante :

 

GRAND PORT FLUVIO MARITIME DE L’AXE SEINE HAROPA PORT

Direction territoriale du Havre

Service Développement des Ressources Humaines

Terre – plein de la Barre – CS 80413

76067 LE HAVRE CEDEX

Date de publication

- Direction territoriale du Havre