Cadre, CDI

Directeur (trice) de l’Agence Paris Seine

CONTEXTE


En coordination avec la préfiguratrice du futur établissement public unique regroupant les Ports du Havre, de Rouen et de Paris, le Port de Paris recrute son(sa)-Directeur (trice) de l’Agence Paris Seine.
Il (elle) rapporte directement au Directeur Général du Port de Paris et est membre de son COMEX élargi.

PRESENTATION DE L'AGENCE


L’Agence Paris Seine a en charge la gestion du bief de Suresnes, un des quatre secteurs gérés par Ports de Paris (les autres étant la Seine Amont, la Seine Aval et le port de Gennevilliers).

Le domaine géré par l’agence est constitué de 60 hectares berges répartis sur environ 40 km linéaires entre les écluses d’Alfortville et celles de Suresnes. Ce domaine comporte plus de 30 ports urbains, ainsi qu’un réseau de quais à usages partagés et d’escales publiques. Il accueille environ 200 acteurs économiques et associatifs, principalement dans les secteurs de grands services urbains (BTP, logistique), du tourisme, de l’animation et des loisirs. Ces entreprises réalisent un trafic fluvial d’environ 3 millions de tonnes annuel et environ 8 millions de passagers (1er port fluvial touristique au monde). Le domaine accueille également environ 150 bateaux d’habitat fluvial.

L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services :

  • Le Service du Développement de la Clientèle (SDC) qui a en charge la publicité des espaces disponibles, l’organisation de la mise en concurrence puis des négociations avec les sociétés retenues ainsi que le suivi commercial sur la durée des occupations ;
  • Le Service de l’Aménagement et de l’Exploitation (SAE) qui a en charge l’organisation et le suivi des travaux d’investissement, d’entretien et de maintenance sur l’ensemble des espaces publics du domaine (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre) ainsi que l’animation des politiques environnementale et de concertation ;
  • Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a en charge la gestion comptable, l’animation de la politique de sureté et sécurité ainsi que la gestion de l’habitat fluvial.

MISSIONS


Les missions comportent trois volets d’égale importance :

♦ Gestion commerciale

  • Il (elle) organise la commercialisation des espaces disponibles et les négociations avec les entreprises retenues.
  • Il (elle) assure le suivi commercial des entreprises implantées sur les sites portuaires ou utilisant les installations portuaires et des prospects et veille à l’entretien et au développement de relations de qualité.


♦ Gestion patrimoniale

  • Il (elle) veille au maintien en bon état d’usage et au développement des réseaux et équipements propriétés de l’Etablissement (quais, escales, réseaux, voies routières, etc.). Il élabore à cette fin des plans d’investissement, d’entretien et de maintenance.
  • Il (elle) est représentant du maitre d’ouvrage pour les opérations confiées à l’agence. Il (elle) assure la direction d’opération pour les opérations les plus importantes.

♦ Pilotage et management de l’agence

  • Il (elle) a en charge, sous tous ses aspects, la gestion de l’Agence, dans le cadre des orientations, directives et objectifs arrêtés par la Direction Générale de Ports de Paris. A ce titre il (elle) assure la mise en œuvre des plans d’actions du projet d’Agence, en déclinaison des orientations issues du projet stratégique du futur établissement unique de l’axe Seine rassemblant les Ports de Havre, Rouen et Paris.
  • Il (elle) propose au comité exécutif de Ports de Paris les documents et orientations stratégiques concernant l’agence. Il (elle) assure la préparation des dossiers concernant l’agence pour le Conseil d’Administration.
  • Il (elle) représente Ports de Paris au niveau territorial et assure la communication locale sur les sujets portuaires. Il (elle) organise la concertation dans l’intérêt de l’Etablissement auprès des collectivités locales, des élus, des riverains et des partenaires externes, en cohérence avec la stratégie définie.
  • Il (elle) assure le management de l’équipe et organise les moyens humains : définition des objectifs, organisation, information et communication au sein de l’équipe, répartition des tâches, plan de charges, etc. Il (elle) est le relais de la Direction Générale pour la diffusion de la culture managériale de l’Etablissement.
  • Il (elle) organise et met en œuvre les moyens matériels et financiers mis à sa disposition pour conduire la politique portuaire dans le bief. Par délégation et dans les limites fixées par la direction générale, il (elle) est ordonnateur des dépenses de fonctionnement, d’entretien et d’investissement et conduit les procédures de passation des marchés relevant de son périmètre d’activité.
  • Il (elle) rend compte régulièrement des résultats obtenus et des moyens mis en œuvre, globalement à la direction générale et, chacun pour ce qui les concerne, aux directeurs sectoriels membres du comité exécutif de Ports de Paris.
  • Il (elle) est responsable du bon exercice des prérogatives et missions de l’Etablissement ; il (elle) est le garant de la mise en œuvre par l’agence des réglementations applicables et des politiques transversales arrêtées par les directeurs fonctionnels pour leurs domaines de compétences respectifs.


FORMATION ET EXPERIENCE

Ce poste nécessite une formation de niveau supérieur (bac+5) et une expérience professionnelle avérée de gestion de projets complexes, acquise prioritairement dans les domaines de l’aménagement, de la gestion domaniale et patrimoniale, de la construction et/ou du transport.

Ce poste nécessite également une solide expérience de management d’équipes de profils diversifiés.


COMPETENCES ET CAPACITES

Compétences clefs :

  • Organisation et gestion de projets complexe, en phase de conception tout autant qu’en phase opérationnelle, avec prise en compte d’enjeux et objectifs très variés ;
  • Maitrise des outils de la maitrise d’ouvrage publique ;
  • Management, animation et motivation d’une équipe pluridisciplinaire ;
  • Rigueur et sens politique. Capacités :
  • Sens du pilotage de l’activité : mobilisation sur les objectifs stratégiques du Port, suivi des résultats obtenus, reporting régulier auprès du directeur d’Agence et des directions fonctionnelles ;
  • Sens des relations clients et gout pour le développement commercial ;
  • Capacités à interagir avec un réseau diversifié d’interlocuteurs externes (élus locaux, services de l’Etat, secteur associatif, représentants de riverains etc.) et internes (services du siège, autres agences).


SPECIFICITES

  • Poste actuellement situé à Paris 15ème
  • Catégorie de classement : cadre E3

Date de publication

- Ports de Paris