Cadre, CDI

Chef du service média

 ♦ RAISONS D’ETRE DE LA FONCTION/ MISSION :
Assurer la présence et la visibilité de HAROPA PORT et des trois directions territoriales dans les médias. Garantir la conception, l’élaboration et les contenus des outils de presse et assurer le suivi de l’image de HAROPA PORT au plan local, national et international.
 
 ♦ ACTIVITES PRINCIPALES DE LA FONCTION :

  • Proposer et mettre en œuvre la stratégie relation média au sein de HAROPA PORT (relations presse, publi-rédactionnel, partenariat média, achat d’espaces…)
  • Participer à l’élaboration du plan de communication annuel
  • Coordonner et développer les relations presse dans les domaines de la presse générale, économique et spécialisée, tant au niveau local, national, qu’à l’international
  • Piloter la rédaction de l’ensemble des communiqués, dossiers, et autres outils de presse.
  • Suivre et coordonner la mise en place opérationnelle des relations/outils presse (veille média quotidienne, synthèse hebdomadaire, fichiers / plannings rédactionnels, planning des interviews, relances, bilans, press-books, plan media/achat d’espaces, etc.)
  • Assurer les relations médias en direct avec la Direction générale de HAROPA PORT 
  • En lien avec les autres services, veiller à la reprise des actualités (site internet, réseaux sociaux, HAROPA Mag, newsletters diverses, rapport d’activités, etc.)
  • Proposer et élaborer des argumentaires et messages sur les différents sujets traités en lien avec les interviews ; contribuer ainsi à nourrir avec le Pole Editorial, la bibliothèque d’éléments de langage/fiché memo partagée
  • Proposer les opérations spéciales, les partenariats média et les campagnes publicitaires (achat d’espaces, hors création) dans le cadre de la stratégie de communication de HAROPA PORT et des 3 établissements
  • Proposer et gérer, en coordination avec l’équipe formation, les campagnes de media-trainings des porte-paroles
  • Organiser des voyages/visites de presse/événements Presse adaptés aux besoins de HAROPA PORT et des trois directions territoriales
  • Assurer un suivi des relations média en période de crise


 ♦ MANAGER : 

  • Mettre en œuvre et décliner la politique de Sécurité Santé au Travail.
  • S’assurer de l’application des règles de Sécurité Santé au Travail par ses équipes.
  • Relayer les informations ascendantes et descendantes.
  • Anticiper les évolutions et adapter l’organisation du travail.
  • Evaluer et contribuer au développement des compétences des collaborateurs.
  • Fixer des objectifs et valider l’atteinte de ces objectifs.
  • Mobiliser et animer son équipe pour assurer les missions du service et atteindre les objectifs.
  • Déléguer une activité en assurant un contrôle efficace tout en conservant la responsabilité. 
  • Respecter et faire respecter les prévisions budgétaires.
  • Contribuer à améliorer la productivité. 
     

 ♦ ENCADREMENT :
3 collaborateurs en direct
Reporting : directrice de la communication

 ♦ LIAISONS :
Internes : Ensemble des directions et des services 
Externes : Prestataires (agences de communication/presse, services communication des autres ports, journalistes tous médias)

 ♦ EXIGENCES PARTICULIERES :
Expérience significative dans les relations presse
Une connaissance du secteur transport/logistique/transition écologique serait un atout
Maitrise de l’anglais

 

Date de publication

- HAROPA PORT