Cadre, CDI

Chargé(e) de relations contractuelles au Département des Relations Contractuelles

Sous l'autorité du responsable du Département des Relations Contractuelles, au sein d’une équipe de 6 personnes, l'intéressé(e) aura pour principales missions de :

  • Concevoir et mettre en place un système de prévision infra et pluri annuelle des recettes, des processus d’élaboration et de suivi du chiffre d’affaire, et préparer les élements pour les documents de reporting, notamment budgétaires (budget, rapport de gestion, contribution aux projets et rapports annuels de performance, PPFI),
  • Participer à la mise en oeuvre du nouvel outil clausier (industrialisation de la contractualisation) dans sa partie doctrinale, et possiblement d’assurer en trinôme l’administration de cet outil,
  • Proposer les actions d’adaptations et conformité nécessaires (cahier des charges, règlement intérieur, doctrine interne, instructions contractuelles…) en lien avec le Département Juridique en charge de la veille règlementaire de la domanialité publique,
  • Suivre la politique de l’occupation du domaine public des portefeuilles suivants : QUP, ITE, gestionnaires de réseaux (antennes, fibre optique, électricité, gaz, assainissement) et panneaux publicitaires avec une mission de conseil et d'appui aux agences ; validation de la conformité des projets de convention et avenants au cahier des charges et à la doctrine, notamment des conditions financières, rédaction de clauses contractuelles,
  • Collaborer aux activités de modernisation contractuelle et doctrinale et, le cas échéant, préparer les évolutions de processus,
  • Organiser des réunions périodiques de benchmark entre agences sur les pratiques contractuelles.

Ce descriptif n’est pas exhaustif. Il pourra être amené à travailler sur d’autres thématiques liés au Département des Relations Contractuelles comme les modalités de refacturation de nouvelles fiscalités.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Le poste nécessite un niveau de formation Bac +4/5 dans le domaine de la gestion ou d’administration des entreprises complétée d’une expérience réussie dans une fonction similaire et d’une appétence financière et juridique avérée.
Il est ouvert à toute personne en place expérimentée et motivée, possédant les compétences et capacités requises.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

  • être rigoureux(se), organisé(e) et méthodique,
  • avoir le goût des chiffres et savoir analyser des données chiffrées,
  • faire preuve de curiosité intellectuelle,
  • esprit analytique et de synthèse,
  • bonnes capacités relationnelles et d’interaction avec un réseau diversifié d’interlocuteurs,
  • bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse,
  • capacité de conceptualisation et d’optimisation des processus
  • capacité d’argumentation et de conviction
  • sens du travail en équipe,
  • maîtriser les outils bureautiques

SPÉCIFICITÉS

  • Poste situé à Paris 15ème
  • Catégorie de classement : E1

Date de publication

- Ports de Paris